Com a atualização da NR-01, as empresas passaram a incluir os riscos psicossociais na gestão de riscos ocupacionais. Para que essa avaliação seja feita de forma técnica e organizada, uma das ferramentas utilizadas no Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) é o Grupo de Similaridade de Exposição (GSE).
O que é o GSE?
O Grupo de Similaridade de Exposição (GSE) é o agrupamento de trabalhadores que apresentam condições semelhantes de exposição aos mesmos fatores de risco no trabalho.
Essa similaridade não é definida apenas pelo cargo, mas principalmente pelas condições reais em que o trabalho acontece, como:
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Atividades efetivamente realizadas
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Processo e organização do trabalho
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Ambiente onde o trabalho é executado
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Agentes de risco presentes (físicos, químicos, biológicos, ergonômicos e psicossociais)
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Intensidade, frequência e duração da exposição
Assim, trabalhadores que compartilham condições equivalentes de exposição podem ser avaliados em conjunto dentro do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR).
Por que o GSE é importante no PGR?
A formação de GSE permite organizar a avaliação de riscos de forma mais eficiente e tecnicamente consistente. Entre os principais benefícios estão:
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Tornar a análise de riscos mais representativa para grupos de trabalhadores
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Estruturar o Inventário de Riscos com maior precisão
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Otimizar o processo de avaliação dentro do GRO
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Garantir coerência técnica na definição de medidas de controle
Em outras palavras, o GSE ajuda a transformar o mapeamento de riscos em um processo estruturado e confiável, que orienta decisões de gestão.
O papel do GSE no mapeamento de riscos psicossociais
Quando falamos de riscos psicossociais, o GSE torna-se ainda mais relevante. Isso porque esses riscos estão diretamente relacionados à forma como o trabalho é organizado.
Fatores como: carga e ritmo de trabalho, pressão por resultados, autonomia nas tarefas, relações entre liderança e equipes, comunicação organizacional, e, suporte institucional tendem a afetar grupos de trabalhadores que atuam em contextos semelhantes.
Ao organizar os trabalhadores em Grupos de Similaridade de Exposição, torna-se possível identificar padrões de risco dentro da organização, compreender quais áreas estão mais vulneráveis e desenvolver ações preventivas direcionadas.
Gestão estratégica da saúde mental no trabalho
Quando corretamente estruturado, o GSE permite que o mapeamento de riscos psicossociais deixe de ser apenas uma exigência normativa e passe a funcionar como uma ferramenta estratégica de gestão.
Ele contribui para que as empresas:
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Identifiquem fatores organizacionais de risco;
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Fortaleçam fatores de proteção no ambiente de trabalho;
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Desenvolvam planos de ação mais eficazes;
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Integrem saúde mental às práticas de segurança e saúde ocupacional
Nesse contexto, o mapeamento de riscos psicossociais passa a apoiar não apenas a conformidade com a NR-01, mas também a construção de ambientes de trabalho mais saudáveis, produtivos e sustentáveis.
Assista ao vídeo: ‘03 passos para realizar o Mapeamento de Riscos Psicossociais NR-01′, e descubra em qual etapa o GSE auxilia na organização do processo de mapeamento.
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